J.O. 85 du 10 avril 2003       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet

Texte paru au JORF/LD page 06375

Ce document peut également être consulté sur le site officiel Legifrance


Avis de vacance d'un poste de praticien hospitalier à temps plein, psychiatre ou pédopsychiatre, au centre hospitalier Albert Bousquet de Nouméa (Nouvelle-Calédonie)

NOR : DOMC0200009V


Dans le cadre de la création d'une structure d'accueil et de soins pour adolescents et jeunes adultes de treize à vingt ans, le centre hospitalier Albert Bousquet de Nouméa (Nouvelle-Calédonie) recrute un praticien hospitalier à temps plein, psychiatre ou pédopsychiatre.

Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée no 145/CP du 15 novembre 1991, relative aux conditions de recrutement et d'emploi des praticiens hospitaliers des établissements publics et territoriaux d'hospitalisation et avoir le profil suivant :

Profil du poste :

- expériences et compétences souhaitées :

- le candidat devra avoir une expérience de la prise en charge des adolescents, du travail institutionnel et du travail en milieu pluriculturel ;

- l'activité nécessite une grande mobilité ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et en réseau ;

- fonctions exercées :

- accueil et prise en charge des adolescents et des jeunes adultes ;

- gestion de l'équipe ;

- travail en réseau ;

- travail de liaison.

Les dossiers de candidature sont à demander à la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie, médecin inspecteur de la santé, BP N4, 98851 Nouméa (Nouvelle-Calédonie) (téléphone : [687] 24-37-00, poste 750, télécopie : [687] 24-37-02), mél : dass@gouv.nc.

Les renseignements professionnels peuvent être demandés au docteur Bruno Calandreau, chef du service de pédopsychiatrie (téléphone : [687] 25-24-55, télécopie : [687] 25-48-16,

mél : chs.calandreau@offratel.nc.

Date limite du dépôt des dossiers complets : 12 mai 2003.

Date de prise de fonctions : 1er août 2003.

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera au minimum les pièces suivantes :

1. Une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée ;

2. Un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité ;

3. Un exposé des titres avec les photocopies certifiées conformes des diplômes et des titres obtenus et des fonctions hospitalières exercées, ainsi que tous les éléments prouvant l'ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature. Doivent également être joints au dossier :

- la liste des projets mis en place ;

- la participation à la vie des établissements antérieurs ;

- les formations suivies ;

- un tableau des actes pratiqués dont consultations, visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), expertises, etc., en indiquant leurs nombres avec avis du ou des chefs de service ;

4. Un extrait de naissance ou une fiche d'état civil et de nationalité française, andorrane ou de l'un des Etats membres de la Communauté économique européenne, ou une photocopie certifiée conforme de la carte nationale d'identité en cours de validité ;

5. Un exposé de travaux et publications ;

6. Un extrait du casier judiciaire no 3 ;

7. Un certificat médical d'aptitude à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin hospitalier ;

8. Un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l'armée et sur le service national.

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 6 et 7 ci-dessus doivent avoir été établies dans un délai maximum de trois mois avant la date d'expédition du dossier de candidature.

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 6 et 7 ci-dessus doivent être des documents originaux.

Le dossier de candidature doit être expédié sous pli recommandé avec accusé de réception. La date de limite de dépôt des candidatures est établie par la date de mise à disposition du courrier auprès du destinataire (direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie) (le cachet de la poste faisant foi).


Pour le résidant en dehors de la Nouvelle-Calédonie, l'expédition se fera par voie aérienne. Tout dossier incomplet, à la date de clôture des candidatures, est considéré comme irrecevable.


Conditions de candidature

I. - Conditions générales


1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements internationaux souscrits pour la France et applicables en Nouvelle-Calédonie, ou être ressortissant de l'un des Etats membres de la Communauté européenne ou d'Andorre ; n'avoir fait l'objet d'aucune condamnation comportant privation des droits civiques.

2. Etre titulaire du diplôme d'Etat français de docteur en médecine, de docteur en chirurgie dentaire, de chirurgien-dentiste, de pharmacien ou de docteur en pharmacie ou être régulièrement autorisé à exercer en métropole.

3. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l'armée et sur le service national.

4. Remplir les conditions d'aptitude physique ou mentale pour l'exercice des fonctions hospitalières postulées.

5. Etre âgé de moins de cinquante ans à la date de clôture des dépôts des candidatures. Toutefois, cette limite d'âge n'est pas opposable aux candidats exerçant déjà dans un établissement public d'hospitalisation ou dans un établissement privé participant au service public.

6. S'engager à établir sa résidence principale à proximité de l'établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le médecin inspecteur de la santé de Nouvelle-Calédonie pour les distances supérieures à dix kilomètres.


II. - Conditions particulières selon les emplois postulés


a) Pour les postes de praticien assortis des fonctions de chef de service ou de chef de secteur :

1. Etre professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées ;

2. Etre chef de clinique des universités assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités assistant des hôpitaux comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité ;

3. Etre assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité ;

4. Etre assistant des universités assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité ;

5. Etre assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité ;

6. Avoir été reçu au concours de type I ou II de praticien hospitalier (décret no 84-131 du 24 février 1984 modifié) ;

7. Etre praticien hospitalier territorial ;

8. Etre praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité ;

9. Etre attaché consultant ;

10. Etre médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité ;

11. Etre médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité.

12. Etre chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d'exercice en chirurgie dentaire ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession de pharmacien et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l'un des organismes suivants : Institut national de la santé et de la recherche médicale, Centre national de la recherche scientifique, Laboratoire national de la santé, Institut Pasteur ;

13. Etre médecin inspecteur de la santé ou, pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacienne inspecteur de la santé et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité ;

14. Avoir été reçu au concours de type III de praticien hospitalier (décret no 84-131 du 24 février 1984 modifié) ;

15. Etre assistant spécialiste des établissements publics territoriaux d'hospitalisation et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité ;

16. Etre médecin spécialiste du service de santé de Nouvelle-Calédonie et dépendances, ou pharmacien ayant effectué une spécialisation en pharmacie au sens de la loi du 12 novembre 1968 du cadre territorial de la santé, ou chirurgien-dentiste titulaire soit du certificat d'études supérieures du groupe B, soit de certificats d'études cliniques spéciales qualifiant propres à l'odontologie du cadre territorial de la santé et compter au moins quatre ans d'ancienneté en cette qualité.

b) Pour les postes de praticien :

1. Satisfaire à l'une des conditions évoquées au paragraphe a ci-dessus ;

2. Etre chef de service de centre départemental de transfusion sanguine et compter au moins deux ans de services effectifs en cette qualité ;

3. Avoir été reçu au concours de type III de praticien hospitalier (décret no 84-131 du 24 février 1984 modifié) ;

4. Etre assistant spécialiste des établissements publics territoriaux d'hospitalisation et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité ;

5. Etre médecin spécialiste du service de santé de Nouvelle-Calédonie et dépendances, ou pharmacien ayant effectué une spécialisation en pharmacie au sens de la loi du 12 novembre 1968 du cadre territorial de la santé, ou chirurgien-dentiste titulaire soit du certificat d'études supérieures du groupe B, soit de certificats d'études cliniques spéciales qualifiant propres à l'odontologie du cadre territorial de la santé et compter au moins quatre ans d'ancienneté en cette qualité ;

6. Etre assistant généraliste ou ancien assistant généraliste des établissements publics territoriaux d'hospitalisation comptant deux ans au moins de services effectifs en cette qualité et avoir passé avec succès le concours national de praticien hospitalier ;

7. Etre médecin, chirurgien-dentiste ou pharmacien, titulaire du diplôme permettant l'exercice de la profession, comptant au moins six années de pratique professionnelle dans la discipline exercée et avoir passé avec succès le concours national de praticien hospitalier ;

8. Etre ancien assistant généraliste des établissements publics territoriaux d'hospitalisation titulaire de la CAMU ou de la CMU et compter au moins dix années d'exercice hospitalier.


III. - Précisions relatives à l'ancienneté


L'ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions.

Seules les périodes de services effectifs en l'une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté.

Les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée.

Pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.


Indications diverses

Conditions de recrutement et d'exercice


Les candidats doivent répondre aux conditions statutaires de recrutement des praticiens hospitaliers territoriaux fixées par la délibération no 145/CP du 5 novembre 1991 modifiée qui sera adressée à la demande.


Conditions d'emploi


Recrutement par voie de détachement pour une durée initiale de trois ans.

Rémunération mensuelle de 6 000 EUR à 12 000 EUR (selon ancienneté requise).

Régime de congés spécifiques.

Astreinte opérationnelle à domicile sur l'ensemble de services de psychiatrie.